求人引く手数多の看護師

近年、就職率はわずかに上昇しているなどというニュースがありますが、それでも就職採用状況が厳しい業種は多いです。

そんななか「看護師」という職業は、就職氷河期と言われる時代から現在に至るまで、常に求人が多い職種といえるでしょう。

それどころか、コロナ禍を乗り越えた現在では看護師の求人はさらに増加しています。求人引く手数多の看護師ですが、ネットなどで安易に求人を探してしまうと、ブラック求人に当たってしまう可能性もあるので注意が必要です。

看護師のブラック求人とは、どのようなものかというと、例えば残業が多い、人間関係が悪いなど、働くのが辛くなる現状が潜んでいるというものです。

名古屋の看護師求人に限らずどんな職種でもこういった裏事情はつきものですが、そもそもの求人件数が多い看護師求人では、ブラック求人の件数も多いというわけです。

ブラック求人を避けるための対策

では、看護師求人のブラック求人に当たらないようにするにはどのような対策があるのでしょう？一つは、実際にその病院をチェックしてみる、という方法があります。

病気でもないのに病院に行くことはなかなか難しいので、その病院を利用したことがあるという人や、病院の口コミサイトなどを見てみましょう。病院内の雰囲気がなんとなくつかめるのではないでしょうか。

また、より具体的な情報を知るのであれば、看護師求人のエージェントに問い合わせてみるという方法があります。インターネット上の看護師求人サイトの中には、病院側と採用希望者の間をとりもつエージェントと呼ばれる存在を介している場合があります。

このようなタイプの看護師求人サイトを利用すれば、病院に直接問い合わせることなくエージェントを介して具体的な条件を聞き出すことができるので、自分の条件と照らし合わせながら安心して応募することができます。

エージェントには、残業時間や有給消化率、年間休日数、離職率、人の定着率、人間関係のトラブルの有無、仕事の担当領域などをしっかりと確認してもらいましょう。